Zapisz się na listę zainteresowanych szkoleniem certyfikacyjnym the Bridge Personality®
Wypełnij formularz znajdujący się obok i poczekaj na kontakt od naszego konsultanta!
Zapisz się na listę zaintersowanych
Narzędzie idealne dla
osób zarządzających organizacjami
menedżerów
pracowników, członków zespołów
osób poszukujących drogi zawodowej
przedsiębiorców
osób chcących podnieść swoją efektywność biznesową i prywatną
The Bridge Personality®
w liczbach
Narzędzie bada 34 cechy osobowości w skali 1-10 w podziale na 4 kategorie i 12 grup.
Trzy skale wiarygodności, technika pytań interaktywnych, 240 pozycji testowych, Alfa Cronbacha 0.82-0.91.
Co gwarantuje The Bridge Personality Test?
Lepsze dopasowanie do stanowiska
Podniesienie efektywności zespołów
Optymalizację zasobów sprzedażowych
Oszczędność czasu i pieniędzy na szkolenia
Przyspieszenie i zwiększenie skuteczności rekrutacji
Narzędzie bada 34 cechy osobowości w skali 1-10 i wskazuje:
✓ Poziom dopasowania do stanowiska
✓ Zasoby pracownika, których nie wykorzystuje w organizacji
✓ Które predyspozycje mogą być zagrożeniem w realizacji celu stanowiska
✓ Który z pracowników ma predyspozycje specjalistyczne
✓ Predyspozycje do pracy w strukturach sprzedaży
Wartości, które wskazuje The Bridge Personality®
Kierowanie
- Relacje
- Zarządzanie
- Perswazja
Postawa
- Wsparcie
- Elastyczność
- Dynamizm
Działanie
- Podejście
- Energia
- Wykonanie
Procesy mentalne
- Wizja
- Sposób myślenia
- Analiza
Twoje korzyści dzięki The Bridge Personality®
The Bridge Personality® umożliwia samodzielne stosowanie, po odbyciu i uzyskaniu certyfikacji.
The Bridge Personality® definiuje prawdziwe cechy osobowości Twoich pracowników oraz wskazuje odpowiednie stanowiska specjalistyczne, na których dane osoby się sprawdzą.
Pomyśl ile oszczędności i jaki wzrost wydajności pracy daje taka wiedza!
The Bridge Personality® ujawnia wydajność sprzedażową pracowników działu handlowego (ID handlowca) oraz stopień jej wykorzystania.
The Bridge Personality® prezentuje na liczbach, jakie talenty ma pracownik/kandydat, w jakich zadaniach ma największą efektywność.
The Bridge Personality® dostarcza odpowiedzi!
- Na ile pracownicy są dopasowani do zadań realizowanych na stanowisku?
- Które predyspozycje warunkują, że pracownik wykonuje określone sytuacje?
- Jakiego wsparcia realnie potrzebuje pracownik i zespół? Co optymalizuje procesy rozwojowe?
- Jaki jest profil osobowości „idealnego” kandydata na dane stanowisko?
- Który kandydat sprawdzi się na stanowisku, co podnosi skuteczność rekrutacji i zmniejsza koszty
Chcesz poznać szczegóły?
