The Bridge Personality
Narzędzie przewiduje, jak dobrze kandydat poradzi sobie w danej roli
The Bridge Personality wspiera trafne decyzje rekrutacyjne, oceniając 34 cechy osobowości oraz 8 kompetencji biznesowych, które mają kluczowy wpływ na efektywność w pracy.
Trafność wyników potwierdza aż 98% klientów, którzy widzą korelację wyniku testu efektywnością zawodową kandydata w codziennej pracy.
Narzędzie wykorzystuje zaawansowane algorytmy (AI), które dostosowują interaktywne pytania do udzielanych odpowiedzi. To znacząco ogranicza możliwość autoprezentacji w procesie rekrutacji.
Trzy skale wiarygodności monitorują i raportują autentyczność otrzymanych odpowiedzi.
The Bridge Personality
kwestionariusz, którego wyników nie zakwestionujesz!
The Bridge Personality łączy trzy popularne i powszechnie stosowane modele osobowości:
Jedno badanie – trzy podejścia i pełny obraz kandydata — bez konieczności wybierania spośród dostępnych na rynku rozwiązań. Raport jest prosty i czytelny. Skala od 1 do 10 pozwala szybko interpretować wyniki w raporcie. Dzięki temu wystarczy chwila, żeby zobaczyć, co warto pogłębić w dalszej rekrutacji.
Proces selekcji i rekrutacji
Sprawdź, czy kandydat pasuje do roli i firmy. Potwierdź na liczbach “dobre wrażenie”. Postaw na trafne decyzje.
Zarządzanie talentem
Wykorzystaj potencjał ludzi tam, gdzie najlepiej pasują do swojej pracy. Planuj awanse i sukcesje.
Doskonalenie kompetencji
Rozwijaj swoich pracowników w oparciu o ich naturalne predyspozycje Projektuj celowane szkolenia i warsztaty
01Uzupełnij
formularz kontaktowy, wskaż interesujący Cię case study z procesu rekrutacji.
02Pobierz
wybrany case study oraz przykładowy raport The Bridge. Zobacz, jak to działa w praktyce.
03Wybierz
termin bezpłatnej konsultacji Twoich rekrutacji z certyfikowanym konsultantem The Bridge Personality.
Pobierz raport
Zobacz, jak podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne
Zobacz przykładowy raport The Bridge Personality oraz case study z jego zastosowania w rekrutacji.
Czym jest The Bridge Personality?
The Bridge Personality to profesjonalne narzędzie do badania osobowości, które dostarcza wiedzy o tym, jak dana osoba myśli, pracuje i komunikuje się w środowisku zawodowym.
Na jakim modelu opiera się The Bridge Personality?
The Bridge Personality bazuje na połączeniu modelu Wielkiej Piątki (Big Five), 16 typów osobowości Junga oraz modelu czterech kolorów osobowości. To unikalne połączenie zapewnia kompleksowy i praktyczny obraz sposobu myślenia, zachowania oraz komunikacji danej osoby.
Czym The Bridge Personality różni się od innych testów osobowości?
The Bridge Personality łączy ocenę normatywną (normative scoring) z oceną ipsatywną (ipsative scoring), dzięki czemu tworzy bardziej kompleksowy i wiarygodny profil osobowości niż narzędzia wykorzystujące wyłącznie jeden z tych sposobów pomiaru.
Czy The Bridge Personality jest narzędziem zwalidowanym naukowo?
Tak. Test został zwalidowany zgodnie z międzynarodowymi standardami psychometrycznymi i jest wykorzystywany przez firmy, uczelnie oraz instytucje publiczne na całym świecie.
Kto może korzystać z The Bridge Personality?
The Bridge Personality to narzędzie stworzone z myślą o specjalistach HR, rekruterach, menedżerach oraz coachach, którzy chcą lepiej zrozumieć osobowość, zachowania i potencjał kandydatów oraz pracowników.
Ile czasu zajmuje wypełnienie testu The Bridge Personality?
Wypełnienie testu zajmuje średnio około 40 minut. Badanie realizowane jest w całości online, dzięki czemu można je wykonać w dogodnym miejscu i czasie.
Czy The Bridge Personality jest dostępny w wielu językach?
Tak. The Bridge Personality dostępny jest w ponad 20 wersjach językowych, co pozwala na jego wykorzystanie w organizacjach międzynarodowych oraz w procesach rekrutacyjnych prowadzonych w różnych krajach.